ایجاد فرهنگ مشارکت، نوآوری و تعهد

آموزش و توانمندسازی سازمانی

آموزش سازمانی، تسهیلگری سازمانی، کوچینگ و منتورینگ  به سازمان‌ها کمک می‌کند یک محیط یادگیری مستمر ایجاد کنند تا همه کارکنان بخشی از مسیر رشد و پیشرفت باشند. جامعه‌نگاران برنا به ‌فراخور دغدغه‌ها و نیازهای هر سازمان برنامه‌ای منحصر به فرد و ویژه اختصاص می‌دهد.

اهمیت آموزش و توانمندسازی

در دنیای پویای امروز، توانمندسازی سازمانی نه تنها یک انتخاب، بلکه یک ضرورت است. توسعه و توانمندسازی سازمانی باید به‌درستی رقم بخورد تا سازمان در این زمانه پرهیاهو بتواند در میان سایر سازمان‌ها بدرخشد و همچنان رقابت‌پذیر بماند و بتواند در کارایی و عملکرد نمره قابل قبولی را کسب کند .   بیشتر بدانید

فرهنگ یادگیری مستمر
 یادگیری سازمانی توانمندسازی کارکنان را از طریق به اشتراک‌گذاری دانش و تجربیات تقویت می‌کند. این فرهنگ‌سازی موجب می‌شود کارکنان بیش از پیش احساس شایستگی کنند و بتوانند وظایف پیچیده‌تر و مسئولیت‌های بیشتری را بر عهده بگیرند. برای این امر می‌تواند به استراتژی‌های زیر اشاره کرد:

  • مشارکت مدیران ارشد
  • تعیین شفاف اهداف و انتظارات
  • ارائه فرصت‌های آموزشی متنوع
  • تشویق و قدردانی
  • ایجاد یک محیط حمایتی
borna-em-c
borna-em-geart

تسهیل فراگیر
توانمندسازی سازمانی اساسا سه سطح چرخ دنده‌های سازمان را تسهیل می کند. هر کدام از آنها نیاز‌ها و پرسش‌های مخصوص به خود دارند و برای رشد و تعالی سازمان همراهی تسهیلگر نقش مهمی ایفا می‌کند.

  • گروه‌ها
  • ساختار سازمانی
  • کارکنان و مدیران

چرا به خدمات جامعه‌نگاران برنا نیاز دارید 

مهم‌ترین مزایای توانمندسازی سازمانی
  • افزایش بهره‌وری و کارآمدی
  • تسهیل در نوآوری و خلاقیت
  • ارتقا و بهبود رضایت شغلی و روحیه کاری
  • بهبود کیفیت تصمیم‌گیری
  • تقویت تعلق سازمانی
  • بهبود تعامل و ارتباطات درون سازمانی
  • کاهش استرس و فرسودگی شغلی
  • افزایش انعطاف‌پذیری سازمانی
  • تسهیل توسعه و آموزش
borna-empowerment

طی کردن مسیر توانمندسازی منتاسب با فرهنگ سازمانی و شرایط هر سازمان متفاوت است. از این رو جامعه نگاران برنا تا پایان این راه پرفراز و نشیب همدل و همراه شما پیش می‌آید و سازمان شما را در مسیر توسعه و پیشرفت همراهی می کند.