ایجاد فرهنگ مشارکت، نوآوری و تعهد
آموزش و توانمندسازی سازمانی
آموزش سازمانی، تسهیلگری سازمانی، کوچینگ و منتورینگ به سازمان‌ها کمک می‌کند یک محیط یادگیری مستمر ایجاد کنند تا همه کارکنان بخشی از مسیر رشد و پیشرفت باشند. جامعه‌نگاران برنا به فراخور دغدغه‌ها و نیازهای هر سازمان برنامه‌ای منحصر به فرد و ویژه اختصاص می‌دهد.
اهمیت آموزش و توانمندسازی
فرهنگ یادگیری مستمر
یادگیری سازمانی توانمندسازی کارکنان را از طریق به اشتراک‌گذاری دانش و تجربیات تقویت می‌کند. این فرهنگ‌سازی موجب می‌شود کارکنان بیش از پیش احساس شایستگی کنند و بتوانند وظایف پیچیده‌تر و مسئولیت‌های بیشتری را بر عهده بگیرند. برای این امر می‌تواند به استراتژی‌های زیر اشاره کرد:
- مشارکت مدیران ارشد
- تعیین شفاف اهداف و انتظارات
- ارائه فرصت‌های آموزشی متنوع
- تشویق و قدردانی
- ایجاد یک محیط حمایتی
تسهیل فراگیر
توانمندسازی سازمانی اساسا سه سطح چرخ دنده‌های سازمان را تسهیل می کند. هر کدام از آنها نیاز‌ها و پرسش‌های مخصوص به خود دارند و برای رشد و تعالی سازمان همراهی تسهیلگر نقش مهمی ایفا می‌کند.
- گروه‌ها
- ساختار سازمانی
- کارکنان و مدیران
چرا به خدمات جامعه‌نگاران برنا نیاز دارید
- افزایش بهره‌وری و کارآمدی
- تسهیل در نوآوری و خلاقیت
- ارتقا و بهبود رضایت شغلی و روحیه کاری
- بهبود کیفیت تصمیم‌گیری
- تقویت تعلق سازمانی
- بهبود تعامل و ارتباطات درون سازمانی
- کاهش استرس و فرسودگی شغلی
- افزایش انعطاف‌پذیری سازمانی
- تسهیل توسعه و آموزش
نگاه انسانی به توسعه سازمانی
طی کردن مسیر توانمندسازی منتاسب با فرهنگ سازمانی و شرایط هر سازمان متفاوت است. از این رو جامعه نگاران برنا تا پایان این راه پرفراز و نشیب همدل و همراه شما پیش می‌آید و سازمان شما را در مسیر توسعه و پیشرفت همراهی می کند.
مقالات آموزش و توانمندسازی سازمانی
