یک سازمان توانمند، برای افزایش رقابت و سودآوری، از طریق بالا بردن اهمیت و ارزش مشارکت انسان ها در گروه های کاری تلاش می کند. توانمندسازی، سازمان را قادر می سازد تا از توانایی ها، ظرفیت ها و استعدادهای خود بهره ببرند. همچنین انجام وظایف را تسهیل می کند؛ در یادگیری و آموزش سرمایه گذاری می کند، نوآوری را به سازمان تزریق می کند و با ایجاد ارتباطات موثر فرآیندهای گروهی را هدایت و مربیگری می کند. در این است که برای هر سازمان به‌فراخور دغدغه‌ها و نیازها برنامه‌ای منحصر به فرد و ویژه برای همان سازمان اختصاص می‌دهد تا مسیر توانمندسازی سازمانی را با آرامش و امنیت بپیماید. جامعه نگاران برنا تا پایان این راه پرفراز و نشیب همدل و همراه شما پیش می‌آید و سازمان شما را در مسیر توسعه و پیشرفت تنها نمی‌گذارد.

توانمندسازی سازمانی اساسا در این سه سطح چرخ دنده های سازمان را تسهیل می کند: